Wettelijk ziekengeld

Bent u op zoek naar

Een werkgever betaalt Wettelijke Sick Pay om medewerkers die ziek. De meeste werkende mensen vallen onder deze regeling, maar degenen die niet in aanmerking komen voor arbeidsondersteuning Allowance of Income Support als ze ziek. Opmerking: Deze folder geeft een kort overzicht van de wettelijke Sick Pay (SSP) en is uitsluitend bedoeld als richtlijn. Het geldt niet voor alle situaties noch is het een volledige verklaring van de wet. Bronnen van verdere, meer gedetailleerde informatie worden gegeven aan het einde van de bijsluiter.

  • Je moet ziek en niet in staat om te werken voor minstens vier dagen op rij (inclusief weekends en feestdagen) zijn geweest. Echter, als u SSP kregen ergens in de vorige acht weken, en ga weer uit zieken, de SSP zal weer opnieuw vanaf de eerste dag af te werken.
  • Je moet het verdienen, gemiddeld £ 107 per week of meer, april 2012 niveau. Dit is vóór vermindering zoals fiscale en National Insurance.
  • U kunt SSP krijgen voor maximaal 28 weken in een ziekte episode. Een ziekte episode dan niet continu zijn. Als u twee of meer korte perioden van ziekte binnen een periode van acht weken, wordt het verlof bij elkaar opgeteld om meetellen voor de 28 weken. Maar als je eenmaal geweest zijn weer aan het werk voor meer dan acht weken, de 28 weken begint opnieuw wordt geteld voor eventuele toekomstige afleveringen van ziekteverzuim.
  • Als u nog steeds ziek aan het eind van 28 weken, kunt u in staat zijn om over te dragen aan werk-en inkomenssteun die wordt betaald door het ministerie van Arbeid en Pensioenen. Het hangt af van uw National Insurance opnemen, en je moet worden aangemerkt als ongeschikt voor elk werk.
  • SSP stopt ook als de taak wordt beëindigd terwijl u ziek bent.
  • Als u meer dan een baan die je mogelijk recht op SSP van elke werkgever.
  • U moet uw werkgever dat u ziek bent op de hoogte. Werkgevers moeten melding te accepteren als iemand anders maakt het op uw rekening.
  • U moet ook het bewijs leveren van de ziekte, zoals vereist door uw werkgever. Echter, kunnen werkgevers niet vragen om een ​​doktersverklaring om periodes van ziekte blijvende zeven dagen of minder te dekken. In plaats daarvan moet u een soort van zelf-certificering. Dit zou kunnen worden vorm SP2 die je kunt krijgen van GP operaties, of downloaden via de website van HM Revenue & Customs - www.hmrc.gov.uk/forms/sc2.pdf
  • Uw werkgever zal doorgaans zieke een doktersverklaring na zeven dagen 'ziekte vereisen. Ze kunnen niet vragen om bewijs van ziekte vaker dan een keer per week worden geproduceerd.

U kunt SSP niet krijgen als u:

  • Zijn werkloos.
  • Als zelfstandige werkzaam zijn. (U mag in staat zijn om werkgelegenheid claimen en ondersteuning Allowance plaats.)
  • Betrokken zijn bij, of getroffen worden door een handelsconflict op het werk.
  • Zijn in wettelijke voogdij.
  • Hebben al 28 weken van de SSP, gaan weer aan het werk, maar hebben weer ziek gegaan binnen acht weken (maar u kunt in aanmerking komen voor andere uitkeringen).
  • Zijn aanspraak werk-en inkomenssteun binnen de acht weken voordat ik ziek.
  • Krijgt Maternity Allowance of wettelijke uitkering bij zwangerschap (SMP). Als je had het krijgen SSP voor een zwangerschap-gerelateerde ziekte wordt u overgeschakeld naar SMP of Maternity Allowance vier weken voordat de baby is het gevolg. U kunt SSP niet krijgen voor 26 weken nadat je begint steeds Maternity Allowance of SMP.

SSP is £ 85,85 per week, april 2012 tarief en zal worden betaald tegen een dagtarief indien nodig. U kunt ook recht hebben op inkomensondersteuning, afhankelijk van uw omstandigheden.

SSP wordt betaald door uw werkgever, meestal op dezelfde dag als je zou normaal gesproken krijg je loon of salaris uitbetaald. SSP is een belastbaar inkomen, en onder voorbehoud van premie volksverzekeringen.

Directgov

Web: www.direct.gov.uk Directgov brengt het breedste scala van informatie openbare dienst en diensten online. Geproduceerd door het Centraal Bureau van Informatie, Directgov geeft informatie uit het hele Britse ministeries over onderwerpen variërend van reizen veiligheid en ouderschapsverlof, om speciale onderwijsbehoeften, lokale NHS diensten en voordelen. De site brengt ook een toenemend aantal online overheidsdiensten samen - met inbegrip van de mogelijkheid om te downloaden en / of volledige bepaalde voordeel aanvraagformulieren online.

Citizens Advice Bureau

Wettelijk ziekengeld. Wanneer heb je wettelijk ziekengeld te krijgen?
Wettelijk ziekengeld. Wanneer heb je wettelijk ziekengeld te krijgen?

Geeft onafhankelijk advies over tal van onderwerpen met inbegrip van uitkeringen. Vermeld in het telefoonboek onder 'Citizens Advice Bureaux'. Ook zien hun uitstekende website: www.citizensadvice.org.uk

Dit artikel is gesloten voor commentaar.